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勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)
發(fā)表日期:2019-09-01    文章編輯:艾珂人力    瀏覽次數(shù):61471

一、 為什么選擇我們(產(chǎn)品特點(diǎn)/優(yōu)勢(shì))

    ● 專業(yè)的服務(wù)能力:我們以特有、專業(yè)的屏障式、緩沖式、顧問(wèn)式服務(wù),全面助力您安全、高效的用工管理。

    ● 貼心的服務(wù)體驗(yàn):我們?yōu)榭蛻籼峁?65天7*24小時(shí)服務(wù),執(zhí)行SQL三重質(zhì)量管理模式,讓您享受高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)與質(zhì)量體驗(yàn)。

    ● 安心的服務(wù)保障:我們?cè)诤鲜?nèi)的16個(gè)城市服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)均為分公司,不使用分包商,便于總部的控制和管理,為您提供利標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一和規(guī)范專業(yè)的服務(wù)。

  

二、 您可以得到(客戶價(jià)值)

降低用工風(fēng)險(xiǎn):您可以得到用工形式和用工管理流程的診斷和優(yōu)化、改善建議,合理規(guī)避和降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

人力資源團(tuán)隊(duì)價(jià)值提升:您可以讓管理者和HR不再受困于用工風(fēng)險(xiǎn)處理和繁雜事務(wù)。

用工管理水平提升:你可以提升公司用工管理方面的能力,提升人力資源團(tuán)隊(duì)的用工管理水平。


三、 服務(wù)內(nèi)容

    ● 人事服務(wù)管理:?jiǎn)T工入離職服務(wù),社保公積金服務(wù),薪資服務(wù),個(gè)稅服務(wù),培訓(xùn)服務(wù),人事檔案服務(wù)。

    ● 員工關(guān)系管理:?jiǎn)T工福利待遇咨詢及申報(bào),薪資、福利及各項(xiàng)法律的日常咨詢解答;

    ● 用工風(fēng)險(xiǎn)管理:用工形式和用工管理流程的診斷,并提出優(yōu)化建議;

    ● 各類糾紛處理:日常糾紛處理,勞動(dòng)糾紛處理。


四、 成功案例

    五礦物業(yè)服務(wù)(湖南)有限公司  勞務(wù)派遣服務(wù)

    1、背景:艾珂根據(jù)客戶的用工管理優(yōu)化需求,為客戶提供了勞務(wù)派遣服務(wù),艾珂派駐了一名客服經(jīng)理在客戶方處理派遣員工的所有人事事務(wù),包括:?jiǎn)T工崗前培訓(xùn)、入離職管理、合同及檔案管理、社保公積金管理、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)管理、薪資管理、彈性福利管理、員工關(guān)系管理及各類事務(wù)性工作。

    2、客戶痛點(diǎn):

    1)日常用工糾紛頻發(fā),管理層和HR們費(fèi)時(shí)費(fèi)力、疲于應(yīng)付。

    2)人事管理和員工關(guān)系管理工作處理能力不足。

    3、解決方案:

    艾珂在正式進(jìn)駐提供服務(wù)前,充分熟悉和了解了客戶的人力資源管理流程及客戶項(xiàng)目制管理的情況,客服經(jīng)理把派遣服務(wù)的流程及環(huán)節(jié)無(wú)痕嵌入到客戶的既定管理流程中,并在嵌入的過(guò)程中提出了優(yōu)化和改善的建議。艾珂客服經(jīng)理直接與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)接,有效的減少了日常用工過(guò)程中的糾紛發(fā)生,同時(shí),在不可避免的糾紛前,艾珂客服經(jīng)理直接面對(duì)員工,充分發(fā)揮專業(yè)和角色的優(yōu)勢(shì),讓糾紛降級(jí),讓風(fēng)險(xiǎn)降低。

    4、客戶反饋(感受): 

    1)有艾珂來(lái)處理,在員工關(guān)系和糾紛處理上比原來(lái)省事、省心、省時(shí)太多了。

    2)現(xiàn)在項(xiàng)目增加需要增加員工,也不會(huì)在員工管理上擔(dān)心了。


標(biāo)簽: 湖南艾珂,艾珂人力資源,人力資源服務(wù)云平臺(tái),湖南勞務(wù)派遣,湖南管理咨詢,湖南人才招聘,湖南福利外包,湖南服務(wù)外包,湖南崗位外包,湖南人力資源公司,長(zhǎng)沙勞務(wù)派遣,長(zhǎng)沙管理咨詢,長(zhǎng)沙人才招聘,長(zhǎng)沙福利外包,長(zhǎng)沙崗位外包,獵頭,海外人才引進(jìn)    
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